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寧陵縣“六舉措”推動企業復工復產

來源:商丘網—商丘日報 發布時間:2020年02月17日 【字體: 收藏 打印文章

2月16日,位于寧陵產業集聚區的嘉施利肥業正在給新返崗人員分配工作,復工幾天來,嘉施利陸續擴大生產線,開足馬力生產春耕農資。近來,寧陵縣以六項重要舉措為抓手,為企業復工復產保駕護航。目前,集聚區已復工復產20家企業。

組織“得力”。寧陵成立了由縣主要領導任組長,縣工經委、縣產業集聚區為成員單位的疫情防控期間企業復工復產工作領導小組,由縣工經委、縣產業集聚區抽調專人深入企業,組織安排部署企業復工復產工作,駐廠監督管理企業具體做好復工前具體防范措施制定,協調解決各企業復工復產中存在的問題難題,為企業提供全方位周到服務,確保各企業正常復工與疫情防控相得益彰。

預案“周密”。寧陵各非公企業黨組織成立黨員先鋒隊,率先垂范,為企業復工復產沖鋒在前,用于擔當,堅持以疫情防控穩定企業生產、以企業生產保障疫情防控。復工前,各企業科學詳細制訂《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應急預案》,全面做好企業復工前的應急措施、人員管理、物資儲備、生產材料的準備。確保企業復工后,從員工組織、人員管理、病毒消殺、開機生產、就餐住宿等具體工作措施完全達到疫情防控標準,堅決為工人提供一個安全的工作環境。各非公企業黨組織成立黨員先鋒隊,率先垂范,為企業復工復產沖鋒在前,用于擔當,全力保障疫情防控需要。

人員“清晰”。根據復工需求,寧陵加強需復工員工的組織工作,調查員工是否自愿到崗,不得要求員工強制性復工。對自愿到崗員工進行精細排查,通過多種方式嚴格審查員工假期期間的活動軌跡,親密接觸人群、近期身體狀況等并登記造冊,做到“一人一檔”。堅決做到外地員工不歸崗、本縣居住在重點村莊3公里之內的員工不歸崗、假期有不良接觸人群的員工不歸崗、身體狀況異常的員工不歸崗。對在家自行隔離滿14天,身體無任何情況的由村委會出具證明后,方可到廠工作。進廠前做詳細的體溫測試,并詳細登記造冊備案。對在工作期間員工出現發熱、咳嗽等現象的員工要立即隔離、及時上報,按照《應急預案》步驟執行。

防疫“細致”。企業要明確目標任務,細化具體措施,落實人員責任,建立全環節、全流程疫情防控臺賬,對車間、食堂、宿舍等公共密集場所進行一日三次消殺,整廠區進行一日一次的全面消殺,確保生產環境安全。每天員工到廠前做體溫測量、全身消毒方可進廠,企業為到崗員工提供口罩、消毒液等防疫醫療品,員工除吃飯外全天佩戴口罩。盡量減少人員流動,盡量減少單班在崗人數,規定崗位工作距離,實行錯峰就餐,暫停不必要的會議,杜絕人員聚集、串崗、聚眾扎堆現象,為員工提供安全健康工作環境。企業要設置單獨隔離室,有條件的企業可配備必要的醫護人員,對歸崗后出現發燒、咳嗽等人員要立即實行單獨隔離上報,由醫務人員檢查處理并密切監測,形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控成員責任體系。

服務“全面”。每個復工企業派駐一名服務專員,做好全方位服務,協調企業復工遇到的困難,為企業正常運轉綜合協調保駕護航。對物流需求大的企業發放通行證,確保企業物流車順利運送復工需求物資。全力做好后勤保障工作,最大限度為企業提供復工后所缺少的醫療物資和疫情防控政策落實,為企業正常運轉提供優質服務。

督導“嚴格”。寧陵成立專門督導組,實行“一對一”督導機制,既監督企業防控措施落實,又協調解決企業在復工中遇到的實際困難和問題,有效確保疫情防控和企業復工復產“雙平穩”。堅持“符合一家、開工一家;開工一家、安全一家”的要求,督導企業有序開展復工。在嚴格落實關于縣產業集聚區“寧產集1號文”要求的基礎上,全面準確掌握即將返崗人員的動態,加大員工心理疏導,及時回應和解決員工的訴求,勸導員工減少外出,嚴查瞞報、謊報行程的行為。落實“雙承諾”制度,即每名員工向企業承諾、企業向屬地承諾,建立“企業員工健康檔案”,確保上崗人員符合疫情防控要求。

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